Sie möchten junge MitarbeiterInnen, die ein
„Full-Body-Yes“
für Ihr Unternehmen leben?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie:
Potenzialbooster
Ein Persönlichkeitsentwicklungs-programm für Ihre jungen MitarbeiterInnen.
MitarbeiterInnen die Chance geben ...
... ihre persönlich Stärken & Potenziale zu erkennen
... auf eine fachliche, berufliche und charakterliche Weiterentwicklung
... Führungskompetenzen zu erlangen
... Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen zu beherrschen
... den Umgang mit herausfordernden Situation zu meistern
... ein Konzept zum gesunden Umgang mit den eigenen Ressourcen zu erarbeiten
... ein präventiv ausgerichtetes Gesundheitsprogramm zu erleben
... konstruktives und wertschätzendes Feedback zu geben und zu erhalten
... Veränderung und Weiterentwicklung leicht zu machen
... Teil eines großen Netzwerkes an zukünftigen PotenzialträgerInnen zu werden
Potenzialbooster
- Laufzeit von 6 Monaten
- Vorbereitungsfragen und Infomaterial
- Konzept bestehend aus mind. 100 Stunden
- Individuelles, persönliches Vorgespräch
- 3 Wochenenden (6,5 Präsenztage)
- 2 digitale Expertensession z.B. zum Thema: Stimme und Präsenz, Kommunikation oder Achtsamkeit und Meditation, Rassismus u.v.m.
- 4 digitale themenbezogene Gruppentreffen
- Transferaufgaben zwischen den Modulen
- Buddyschaft während der 6 Monate
- Digitales Nachtreffen
authentisch wahrhaftig sinn-voll
Zielgruppe
Junge MitarbeiterInnen zwischen 20 und 27 Jahren.
- angelernte MitarbeiterInnen
- Auszubildende
- junge Fach- und Führungskräfte
- StudentInnen im Dualen Studium u.v.m.
- Gezielt nur mit MitarbeiterInnen Ihres Unternehmens, oder
- im offenen Seminar, in dem TeilnehmerInnen aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmenskulturen zusammenkommen.
Vom Unternehmen zum Chancengeber
Viele gute Gründe Ihre MitarbeiterInnen zu den Potenzialboostern zu schicken!
Investieren Sie in Ihre MitarbeiterInnen für die Zukunft Ihres Unternehmens!
Online buchen
Buchen Sie vorab ein kostenloses Infogespräch.
Das Format
Wir treffen und arbeiten sowohl in Präsenz als auch im digitalen Raum. Diese fundierten und neurowissenschaftlich auf dem neusten Stand strukturierten Seminarinhalte sind auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.
Sie möchten junge MitarbeiterInnen,
die situationselastisch auf Veränderungen reagieren?
Sie möchten junge MitarbeiterInnen,
die leistungsstark sind und
die Verantwortung übernehmen?
Die intensive Auseinandersetzung und Reflektion mit der eigenen Persönlichkeit sowie die Klärung und Annahme der Historie und individuellen Prägungen implementiert eine stabile Selbstbeziehung und ist ein resilientes Fundament für das gesamte Leben. In diesem Programm erkennen die TeilnehmerInnen ihre ureigenen Potenziale und entfalten ihre Strahlkraft. Die Inhalte des Seminares sind sowohl eine persönliche Bereicherung für das Privatleben jeder/sTeilnehmerIn, vor allem aber auch ein Gewinn an leistungsfähigen MitarbeiterInnen für Ihr Unternehmen.
Nach welchen Kriterien sucht sich die Gen-Z ihre Arbeitgeber aus?
elccon Netzwerk
und
Wandelplan
Wir sind nicht nur ein starkes Team von Profis und ExpertInnen, wir haben auch noch die geballte Power des elccon Netzwerkes und Wandelplan im Rücken.
Je nach Bedarf und Wunsch der TeilnehmerInnen kommt eine/r der NetzwerkpartnerInnen als Keynotespeaker in das Programm oder in eine Session.
geballte Power
gelebte Expertise
